试用期不到一个月被公司以试用期考核不通过辞退-南阳劳动工伤法律咨询-法妞问答

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河南-南阳劳动工伤1个月前

￥9.90

试用期不到一个月被公司以试用期考核不通过辞退

3位律师回复

李高攀律师 河南-新乡　河南航创律师事务所

您好，您提出的问题已看到，根据您说的情况来看，目前提供的案件信息比较少，建议您点击我的头像，选择一对一咨询，再详细描述一下案情，之后我来帮助您对案情进行分析，给出相应法律建议。...

1个月前

李钊一律师 河南-南阳　河南菊城律师事务所

当试用期不到一个月的员工因试用期考核不通过而被公司辞退时，以下是一些相关的法律知识和信息：
一、法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律规定，试用期是用人单位和劳动者相互考察和选择的期限。在此期间，双方均有权根据实际情况决定是否继续履行劳动合同。
二、试用期考核不通过辞退的合法性
合法性：若员工在试用期内被证明不符合录用条件，公司有权根据《劳动合...

1个月前

江林律师 河南-南阳　河南国银（南阳）律师事务所

如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付赔偿金。在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。...

1个月前

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