请假了，工资堆迟发合理-郑州劳动工伤法律咨询-法妞问答

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河南-郑州劳动工伤1个月前

请假了，工资堆迟发合理

3位律师回复

张永红律师 河南-郑州　河南纳恒律师事务所

请假与工资按时发放通常不应直接关联。工资的按时发放是劳动者的合法权益，除非在劳动合同中有明确约定，因请假会导致工资延迟发放，且这种约定符合法律法规，否则工资延迟发放是不合理的。

根据相关劳动法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使员工请假，用人单位也应在约定的时间支付员工应得的工资。若用人单位无故延迟发放工资，...

1个月前

谢正朝律师 河南-郑州　北京市京悦（郑州）律师事务所

请假了，工资推迟发一般是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，除非存在特殊情况，如不可抗力或生产经营困难等，并且经过了相应的程序（如征得工会同意），否则用人单位不得随意推迟发放工资。在您的情况下，如果仅仅因为请假就导致工资推迟发放，这很可能违反了上述法律规定。...

1个月前

郭密利律师 河南-郑州　北京市京悦（郑州）律师事务所

你好，具体什么情况？...

1个月前

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