您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:阿拉尔

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 河南劳动工伤法律咨询 > 郑州劳动工伤法律咨询

+手机用户

河南-郑州劳动工伤1个月前

请假了,工资堆迟发合理

查看谢正朝律师的回答

谢正朝律师 河南-郑州 北京市京悦(郑州)律师事务所

  • 请假了,工资推迟发一般是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着,除非存在特殊情况,如不可抗力或生产经营困难等,并且经过了相应的程序(如征得工会同意),否则用人单位不得随意推迟发放工资。在您的情况下,如果仅仅因为请假就导致工资推迟发放,这很可能违反了上述法律规定。您有权要求用人单位按时支付工资,如果用人单位拒绝或无法解决问题,您可以考虑向劳动行政部门投诉,以维护自己的合法权益。请注意,具体的法律适用可能因案件具体情况而有所不同。如果您需要更详细的法律建议或咨询,请点击下方按钮具体咨询。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95616人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 84761人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗? 65120人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10692 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询