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我是去年十月份入职公司的，然后公司不签劳动合同，我要求签，公司拖着，然后也不缴纳社保，直到今年三月份才同意签劳动合同，四月份才交社保，5月份中旬，公司辞退我，刚开始说让我在家里休息半个月，然后6月份签离职合同，可是六月份初，公司没有动静，也没有通知我离职，直到后面我找公司要离职合同签署，公司直接发了离职证明给我，而且离职证明上面写的是个人原因离职，而且离职时间是5月中旬，然后说只发半个月工资，后面又找理由说我删除了公司的文件资料，要求我把文件资料还给公司，不然就不发工资给我，我是否可以要求公司赔偿去年10月份到今年三月份的工资赔偿以及社保缴纳，以及离职当月的工资
张旺正律师 广东-深圳 北京市京师（深圳）律师事务所
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肖顺律师曾办理过多起刑事、民事案件及担任多家企、事业单位常年
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深耕婚姻家事法律服务行业20余年，处理了近千件涉及婚姻家庭、
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学，现执业
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云南恒鑫律师事务所资深律师，资深合同、经济、婚姻、刑事律师，
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