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广西-北海劳动工伤1个月前

你好，我想问下，我是在医院工作的，去上级医院规培三年了，回原单位工作要求我补签了合同，工作8年，期间离职需要赔偿收入的8倍，但是我查了下劳动法，说是赔偿全部总收入而已，那就是说这个合同不合理，是这样吗？

1位律师回复

易娟律师 广西-北海　 广西桂鸿凯律师事务所

劳动合同法第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...

1个月前

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