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广东-广州公司法务1个月前

公司每次打考核都打最低或者考核为
零，就是故意逼你走怎么办

1位律师回复

陈美娟律师 广东-广州　 广东洛亚律师事务所

如果你认为自己的考核成绩与实际情况不符，建议与直接上级或人力资源部门进行沟通。表达你的疑虑和困惑，询问他们对你的工作表现和考核结果的看法。如果沟通无果，你可以开始收集证据来支持你的观点。这包括你的工作记录、项目成果、同事的评价等。这些证据可以帮助你证明自己的工作表现，并在必要时向上级或相关部门提供证据。如果内部解决途径无效，你可以考虑寻求外部支持。例如，向工...

1个月前

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