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江苏-苏州劳动工伤1个月前

因员工犯错被辞退的单位如何上班时间出去了被公司开除了有补贴吗补偿

3位律师回复

沈黎律师 江苏-苏州　 上海小城（苏州）律师事务所

员工因犯错被单位辞退是否有补偿，主要取决于员工犯错的性质和严重程度，以及单位辞退员工的合法性。以下是具体情况的说明：

员工犯一般性错误：

如果员工犯的是一般性错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度，单位辞退员工可能是违法的。在这种情况下，员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
员工犯严重错误：

如果员工犯的错误已严重...

1个月前

石志忠律师 江苏-南京　 江苏联创伟业律师事务所

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7人收听

江苏唯瑞尚一律师事务所律师 江苏-苏州　 江苏唯瑞尚一律师事务所

对于上班时间外出能否辞退的问题，首先得看当初就上班外出情形的约定中有没有明确。如果说当初签的劳动合同或者公司的员工手册中说了只要公司发现在职员工工作时间外出，公司可以予以辞退的，公司就是有依据的辞退，员工也不能就此有所反驳。但如果是在合同或员工手册中没有说明，那么公司就没道理因此做辞职处理。

如果与公司并没有上班时间外出作辞退的明确规定，可是存在以下情况的...

1个月前

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