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江苏-泰州劳动工伤1个月前

￥9.90

公司调岗后，新新岗位工作后，不适应新环境，要怎么做

4位律师回复

石志忠律师 江苏-南京　 江苏联创伟业律师事务所

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30"

39人收听

杨留泉律师 江苏-泰州　 江苏碧泓律师事务所

首先要看劳动合同的约定，公司是否可以与你协商调整岗位，如果有，你就要让自己适应环境，而不是让环境适应你，这是职场基本原则，当然你还可以与公司继续协商，调整工作岗位。...

1个月前

陈律师 江苏-泰州　 江苏泰州律师事务所

劳动法里 调岗后一个月内不适应工作是可以申请回原岗位首先需要明确的是，单位的调岗需要是合理的，符合法律等相关规定的，否则，员工可以拒绝调岗。当企业客观情况发生变化，不得不调岗时，经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的，用人单位可以提出解除劳动合同，但应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金...

1个月前

何小燕律师 江苏-泰州　 江苏中毅律师事务所

对公司岗位调整给员工带来不适感的情况时，可以通过友好协商寻求解决方案。员工依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的明确规定与用人单位展开讨论，共同商定变更现有的劳动合同条款。经过双方协商取得共识、修改完毕之后的劳动合同文本必须分别递交至用人单位及劳动者手中，各方妥善保管。
1.改变不适症状：如果员工并不愿意选择离开现有岗位,他们需尽力适应全新的工作环境，...

1个月前

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