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广东-东莞劳动工伤1个月前

￥9.90

第二次劳动合同到期，公司不续签，怎么维权？

8位律师回复

黎立华律师 广东-中山　 广东典纬律师事务所

我是黎立华，广东典纬律师事务所联合创始合伙人、刑事部主任、法律服务团队负责人，执业9年，多年躬耕于一线诉讼实务战场，成就了黎律师过人的专业辨驳技巧，积累了丰富的法庭实战经验，维护当事人的尊严和最大权益。团队累计办5000...

1个月前

陈良洲律师 广东-深圳　 广东众诚律师事务所

您好！
您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予相应的解答。如有必要我将会以电话或微信的方式给您回复！...

1个月前

广东杰誉律师事务所 广东-东莞　 广东杰誉律师事务所

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1个月前

于洋律师 广东-广州　 广东天习律师事务所

了解相关法律法规：首先，劳动者应深入了解《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同到期不续签的相关规定。特别是要关注合同终止后的经济补偿和赔偿金的规定。
与公司协商：在了解法律法规的基础上，劳动者可以与公司进行协商，明确表达希望续签合同的意愿，并询问公司不续签的具体原因。如果公司提出不续签，劳动者可以要求公司按照法律规定支付相应的经济补偿。
...

1个月前

许发律师 广东-东莞　 广东港胜律师事务所

您好，我们已经接到您的法律咨询信息，我们会结合您的描述，给予相关的解决方案，稍后我们将以电话的方式给您回复，希望您保持接通顺畅！我们会尽我们所学所能解决一切您法律上面出现的问题，为您的权益保驾护航3...

1个月前

广东广永（东莞）律师事务所 广东-东莞　 广东广永（东莞）律师事务所

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1个月前

王磊律师 广东-深圳　 广东策勋律师事务所

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1个月前

石岳律师 广东-东莞　 广东泰旭律师事务所

到期不续签，如果是用人单位不愿续签的，需要给予劳动者经济补偿。具体补偿标准如下：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么...

1个月前

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