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公司因收益不好强制要求员工休事假，不允许休存假或年假。
满一年了计算年假给存着，就是不给休，强制要求休事假，事假是不计算工资的，这样属于变相克扣工资吗？
何利军律师 广东-广州 广东智洋凯成律师事务所
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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