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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

￥9.90

品牌撤柜跟员工谈解除劳动合同没有提前30天出书面材料通知，跟员工谈给N+0.5赔偿合理吗？

7位律师回复

马向律师 辽宁-沈阳　 辽宁万宸律师事务所

你好，需要解答法律问题，请打电话或者加微信咨询。联系电话微信18302415476。...

1个月前

杨晨律师 辽宁-沈阳　 辽宁益双律师事务所

关于您的问题，应该分析各种情况。单纯从你描述情况来说，给不了具体的答案。本着对当事人负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，13940000935加微详聊...

1个月前

刘馨蕊律师 北京-东城区　 北京市正义律师事务所

关于您的问题，应该分析各种情况。单纯从你的描述来说，给不了具体答案。本着对当事人负责的原则建议你有针对性的一对一咨询，13504976767，加微，咨询收费。...

1个月前

孙旭东律师 辽宁-沈阳　 辽宁恒生律师事务所

关于您的问题，应该分析各种情况。单纯从你描述情况来说，无法有针对性的作出具体答案。本着对您负责的态度，建议您有针对性的一对一询问，可以电询 18640235361（VX同号）帮你分析下如何解决。...

1个月前

北京市中盾（沈阳）律师事务所律师 辽宁-沈阳　 北京中盾(沈阳)律师事务所

您好，单位如果是无故解除劳动合同没有提前30天通知是有一个月的代通知金的。公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。公司单方解除合同的理由是关键,假如公司是用劳动法25条(试用期或劳动者过错)解除合同,那就不需要提前30天通知。...

1个月前

辛鑫律师 辽宁-辽阳　 辽宁文正律师事务所

关于您的问题，应该分析各种情况。单纯从你描述情况来说，给不了具体的答案，本着对当事人负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，必定会给出具体的解决方法，138 89661340，加微，咨询收费。...

1个月前

于南南律师 辽宁-沈阳　 辽宁京阙律师事务所

如果涉及违法解除劳动关系则需赔偿2n，用人单位合法解除未提前通知则n+1。但协商解决可以快速拿到赔偿，协商不成可以仲裁，但是需要耗费人力及时间成本，所以需要您个人考量...

1个月前

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