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重庆-渝北区劳动工伤1个月前

我现在孕期，公司安排休班，应该怎么处理？

2位律师回复

范长春律师 重庆-江北区　 北京市中银（重庆）律师事务所

您好，跟据《女职工劳动保护特别规定》 第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，因此，怀孕七个月公司不能强制您在家休息不上班。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用...

1个月前

周润律师 重庆-渝中区　 重庆志和智律师事务所

您好，需要看公司安排您休班之后，是否合法地支付工资报酬或者生活费。生育后，依法享受产假待遇。如果公司安排休息不支付工资报酬或者生活费，不支付产假待遇的，是违法行为，可以向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。

附相关规定：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1...

1个月前

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