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重庆-渝北区劳动工伤1个月前

我现在孕期，公司安排休班，应该怎么处理？

查看周润律师的回答

周润律师 重庆-渝中区 重庆志和智律师事务所

  • 您好，需要看公司安排您休班之后，是否合法地支付工资报酬或者生活费。生育后，依法享受产假待遇。如果公司安排休息不支付工资报酬或者生活费，不支付产假待遇的，是违法行为，可以向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。

    附相关规定：
    《女职工劳动保护特别规定》
    第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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