未签劳动合同离职提前几天-郑州劳动工伤法律咨询-法妞问答

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河南-郑州劳动工伤1个月前

未签劳动合同离职提前几天

2位律师回复

郝迪律师 河南-郑州　河南点石律师事务所

劳动者没有签劳动合同的，一般要提前三十天书面通知单位离职。在试用期内则要提前三天。用人单位拒不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多以十一个月为限。劳动者拒不签订劳动合同的，用人单位应当书面通知其签订，通知后仍然不签订的，用人单位可以书面通知其终止劳动关系，并且不需要支付经济补偿。...

1个月前

庞娟律师 河南-郑州　河南惠发律师事务所

可以要求赔偿，，，，...

1个月前

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