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我属于外包公司,2月5日是我在甲方公司的最后一天工作,6日外包公司说给我安排新公司入职(有推荐,新公司是大小周制,没同意),又因6日我请假回家过年,请假没同意,请问劳动仲裁外包公司变相逼迫离职,申请赔偿,可以成功么
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