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2023年八月签字内养，签完字本来是在家呆着的，但原单位领导用微信语音条的方式说从内养签字起每月给我2000元工资让我在原岗位工作，我从2023年8月工作到2024年1月，2024年1月31日叫我领2023年10月的工资，其他月份欠着，但2023年外雇八月九月工资不给发，说我关系还在原单位，2023年十月才把关系迁出，如果再发外雇工资就发了两份工资，但是我都已经签内养的字了，算是内养了，内养给我发工资不正常吗。而且去年工资今年发，拖欠工资能要求双倍工资吗？公司会被罚款吗？公司会被做出啥样处罚？
马向律师 辽宁-沈阳 辽宁万宸律师事务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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专业领域：刑事辩护，诉讼业务。毕业于北京交通大学，熟悉诉讼领
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擅长婚姻家庭纠纷、房产纠纷、合同纠纷、经济纠纷、金融借款纠纷
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毕业于华东政法大学，曾在基层检察院工作十余年，擅长复杂的刑事
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