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2023年八月签字内养，签完字本来是在家呆着的，但原单位领导用微信语音条的方式说从内养签字起每月给我2000元工资让我在原岗位工作，我从2023年8月工作到2024年1月，2024年1月31日叫我领2023年10月的工资，其他月份欠着，但2023年外雇八月九月工资不给发，说我关系还在原单位，2023年十月才把关系迁出，如果再发外雇工资就发了两份工资，但是我都已经签内养的字了，算是内养了，内养给我发工资不正常吗。而且去年工资今年发，拖欠工资能要求双倍工资吗？公司会被罚款吗？公司会被做出啥样处罚？
马向律师 辽宁-沈阳 辽宁万宸律师事务所
赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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军队转业律师，中共党员，擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
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