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2023年八月签字内养，签完字本来是在家呆着的，但原单位领导用微信语音条的方式说从内养签字起每月给我2000元工资让我在原岗位工作，我从2023年8月工作到2024年1月，2024年1月31日叫我领2023年10月的工资，其他月份欠着，但2023年外雇八月九月工资不给发，说我关系还在原单位，2023年十月才把关系迁出，如果再发外雇工资就发了两份工资，但是我都已经签内养的字了，算是内养了，内养给我发工资不正常吗。而且去年工资今年发，拖欠工资能要求双倍工资吗？公司会被罚款吗？公司会被做出啥样处罚？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法学科班出身，会计师，在国企从事财务工作数十年。格言是良善律
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李政律师，毕业于中南财经政法大学，山东敬可成（日照）律师事务
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