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您好,劳动合动什么都没写,就只了双方名称,工资什么都没写,当初面试的时候说的是双休,现在改成了单休,而且还没不加工资,平时周末说的是加班可以调休,现在把那些天的假直接消成了零,这种情况如果去劳动仲裁,可以胜诉吗?
赵江峰律师 陕西-西安 陕西智骏律师事务所
牛雁律师 陕西-西安 陕西沃创律师事务所
张杨律师 陕西-西安 北京东卫(西安)律师事务所 合伙人
任专职律师二十余年,代理经济、民事、仲裁、刑事、行政案件,特
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2001年从事律师职业,2011年开始任事务所主任,代理过上
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从事法律工作多年,本着认真负责的态度,把当事人的事当作自己的
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云南天外天(玉溪)律师事务所专职律师,先后在玉溪市红塔区法院
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