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第一家店我简称甲店，第二家我简称乙店，第三家店我简称丙店，三个店同一个老板三个公司，10.26我在甲店走正常程序入职，12.4我在甲店口头通知离职，并且用人单位同意了离职申请，同意1.4后或者1.15放我们走（有录音证据）12.15左右甲店的副店长跟我说调到乙店工作并且承诺1.4或者1.15左右让我们离职，并且如果调到乙店有200元调动补贴。12.19我来到了乙店，1.10号左右我在次通知乙店1.15我就要离职，被乙店告知甲店跟乙店交接的是我是1.24才离职，1.24之前离职要给我按旷工处理，我们第一次找乙店沟通被告知要找甲店沟通协商要得到甲店的店长同意我们才能1.24之前离职，1.12-1.14我多次找到甲店的店长和副店沟通都协商无效甲店态度恶劣，并且被甲店告知要找乙店沟通协商，1.13我在次找两店协商，两店都在互相推脱在次沟通协商无效，1.13晚上我再次找乙店店长沟通被告知我只有两种选择1、我留下来干到24号，2、我14号走给我按旷工自离算让我下班回去考虑，乙店说旷工自离=扣9天工资+全勤200+罚500+2天休）我并没有同意。1.13凌晨我微信在次通知乙店我要走，1.14乙店找到我协商我再次告知乙店我要离职，乙店表明要是我走就按旷工自离算，我并没同意。并且10.30我从甲店被调到丙店培训车费一直拖到1.14也没报销，甲店也承诺过公司安排调动的车费公司会报销。请问我这种情况应该怎么拿到我该拿到钱离职
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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