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11月27日入职，正常上班进行考勤打卡，12月23日无故降薪，我不同意，说是月底离职。随后当天提了离职流程，但是公司于12月29日通知我今天工作完就让走，明天不让来上班了。我想咨询一下，法律规定一个月内要签劳动合同，23号我提离职后，那一个月内公司还要给我签劳动合同吗？这个仲裁的话需要赔付我双倍工资吗？
刘赢赢律师 山东-济南 山东律师事务所
张妍婷律师悟性高，文字功底扎实，作风严谨，头脑冷静，思维缜密
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专业律师。擅长著作权，商标权，专利权案件及反垄断，到不正当竞
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刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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代丽律师法学理论知识丰富，善于灵活运用法律法规。学习能力强，
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