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11月27日入职，正常上班进行考勤打卡，12月23日无故降薪，我不同意，说是月底离职。随后当天提了离职流程，但是公司于12月29日通知我今天工作完就让走，明天不让来上班了。我想咨询一下，法律规定一个月内要签劳动合同，23号我提离职后，那一个月内公司还要给我签劳动合同吗？这个仲裁的话需要赔付我双倍工资吗？
刘赢赢律师 山东-济南 山东律师事务所
2009年毕业于四川轻化工大学，目前广元执业，主要涉及合同纠
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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律师执业十余年，代理各类案件近五百件，综合专业能力强，深谙各
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