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在甘肃，公司是央企但是公司部门领导设置了很多考核制度，每月考试之类的部门考核200元，小组领导还要考核100元并且设置了连着考核的制度意思就是这次不合格下次考核翻倍。200变400，400变800这种。还有以培训的方式要求每天随时按要求加班，但是没有加班费。这一切合法吗？
朱波律师 陕西-安康 陕西江桦律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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