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河南-许昌劳动工伤1个月前

我被劳务骗到工厂,然后辞职了发工资说未满三个月按当地最低工资给我,我应该起诉谁,我辞职的时候他们工厂说劳务不用写辞职报告,然后班长给我报的旷离,像这种情况合法吗?应该怎么解决,劳务说的一个小时35一天420,结果发工资一小时就18,上十二个小时班就算十一个小时,像这种情况应该怎么解决?

2位律师回复

李亚杰律师 河南-许昌  河南君志合律师事务所

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