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单位强制要求做一休一，工资减半，到手九百多，加上五险一金也低于最低薪资，请问单位的做法是不是违法的？该怎么处理？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师，法律硕士研究生，中
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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