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单位强制要求做一休一,工资减半,到手九百多,加上五险一金也低于最低薪资,请问单位的做法是不是违法的?该怎么处理?
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
山东政法学院民商法学院,法学学士,滨州市优秀诉讼服务工作者,
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自执业以来在纠纷案件处理过程中积累了丰富的实战经验,擅长交通
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本人毕业于山东财经大学,有多年的法律服务经验,擅长民商法,刑
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