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酒店前台工作,面试后直接就上班了,期间用人单位并未签订劳动合同,已提前一个月申请离职,离职后用人单位以工作以工作未满一年为由扣工除工装200元,这种情况下可以申请劳动仲裁吗?如果可以的话劳动仲裁都需要准备哪些资料,用人单位为签订劳动合同是否属于违法行为,这种情况下应该从那个方面入手?
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