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酒店前台工作，面试后直接就上班了，期间用人单位并未签订劳动合同，已提前一个月申请离职，离职后用人单位以工作以工作未满一年为由扣工除工装200元，这种情况下可以申请劳动仲裁吗？如果可以的话劳动仲裁都需要准备哪些资料，用人单位为签订劳动合同是否属于违法行为，这种情况下应该从那个方面入手？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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