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位置上海。
问题:由于公司未足额按实际工资缴纳社保,导致员工领取的生育金补贴低于个人上年实际工资水平,如果公司不给补差额,劳动仲裁要求公司补差胜算大吗?可用的法规依据有哪些?
廖敏律师 上海-浦东新区 上海三方律师事务所
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