2014年-2022年，在公司上班，没有签订劳动合-南宁劳动工伤法律咨询-法妞问答

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广西-南宁劳动工伤1个月前

2014年-2022年，在公司上班，没有签订劳动合同，现在2021年-2022年拖欠两年工资没有发，可以双倍赔偿吗？双倍怎么算

1位律师回复

杨文坚律师 广西-柳州　广西五汇律师事务所

你是2022年什么时候离职的？如果没超过一年，可以要求单位双倍赔偿经济补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，9年补偿9个月工资的双倍，即18个月工资。如果离职超过一年的诉讼时效，仲裁就会驳回申请...

1个月前

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