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海南-海口劳动工伤1个月前

降职降薪属于违法解除劳动合同吗

4位律师回复

李华律师 海南-海口　 海南鼎略律师事务所

公司具有一定的用工自主权，但合法调岗需要满足以下条件：调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；不具有侮辱性和惩罚性；无其他违反法律法规的情形。
如果对公司调岗产生异议，一定要在一个月内提出。如果去新岗位工作超过一个月，则可能视为同意按变更后的内容履行劳动合同，将来若再想反悔，恢复履行原来的劳动合同，或者以未...

1个月前

王晓霞律师 海南-海口　 海南盈帆律师事务所

你好，单位出现以上情况属于违法行为，可进行仲裁维权...

1个月前

罗毅律师 海南-海口　 北京瀛和（三亚）律师事务所

降职降薪你可以不接受，但并不代表违法解除。
关于您的问题，应该分析各种情况。单纯从你描述情况来说，给不了具体的答案。本着对当事人负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，您可以拨打【13637621807微信同号】，本次电话咨询免费...

1个月前

张罗颖律师 海南-海口　 海南平典律师事务所

具体是怎么样的情形呢...

1个月前

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