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员工跟公司协商赔偿一个月工资然后签订了解除劳动关系协议盖章了。次日公司要求再次交接工作内容，次日晚上公司发现员工有公款没及时上缴，公司提出后员工解释说忘了，当时就转账回去了，公司没收，说员工私自未经同意收了公司货款给公司造成了未知风险，要求赔偿。
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