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我朋友在一个公司工作三四年了，但是那时候进来到现在只签了入职告知书，没有劳动合同。但是前两个月因为工作有点失误，被上司突然从正式员工调为临时员工，（这个上司入职大概半年），上个月还不给缴社保，临时工也不稳定，有时候叫你来，基本不叫你来。你不去就没有工资。她现在想要起诉他不签劳动合同还有不给她缴社保和突然从正式员工调为临时员工，需要具备什么资料和有什么相应的补偿吗
许发律师 广东-东莞 广东港胜律师事务所
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于梦阳律师，百宁律师事务所高级合伙人，梦曦律师团队创始人，公
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从事律师工作31年，担任法学教学工作，多家仲裁机构仲裁员。专
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从事律师工作8年之久，已经独立办案。办理过房屋买卖合同纠纷，
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