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我朋友在一个公司工作三四年了，但是那时候进来到现在只签了入职告知书，没有劳动合同。但是前两个月因为工作有点失误，被上司突然从正式员工调为临时员工，（这个上司入职大概半年），上个月还不给缴社保，临时工也不稳定，有时候叫你来，基本不叫你来。你不去就没有工资。她现在想要起诉他不签劳动合同还有不给她缴社保和突然从正式员工调为临时员工，需要具备什么资料和有什么相应的补偿吗
许发律师 广东-东莞 广东港胜律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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杨志朋，江西好莱律师事务所副主任、专职律师，毕业于南昌大学，
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法学专业毕业，2018年取的法律从业资格，擅长处理各类婚姻家
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