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您好,我今天去公司办理离职,收到了一张书面警告处分,因一个月迟到8次扣款500元,每次迟到没有超过20分钟。并且这个公司在我提出离职以后,公司也同意办理离职后,说我没来公司这期间,都属于请假,要求我提交请假到今天,但我在9月12日明确的文字版本提出离职申请,最后这个公司在我入职时签署劳动合同,但是迟迟没有盖章,只有我单方面的签字,并且直到离职都没有收到劳动合同,这个可以仲裁吗
戴可欣律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所
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从事执业律师10余年,擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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就职于北京盈科(太原)律师事务所,主要从事民商事法律事务,熟
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