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我们居住的单位宿舍从1978年入住,厂方不执行房改政策不予房改。2013年拆迁厂方要求四六分成,对方要四。我们不同意。要求先房改后拆迁,在未通知我们的情况下与拆迁办签订协议。现在2018年拆迁办屡次通知搬家,仍然按2013标准补偿,按四六分成,我们认为这样不合理。拆迁办以排除妨害起诉到法院,请问他们在没有通知我们的前提下签订的协议合法吗?现在不谈如何安置,只要求我们搬家。法院判决结果会怎样?我们应该怎样应诉?不搬家,他们会强行拆除吗?
曹蓓律师 河北-石家庄 河北江源方舟律师事务所
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