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劳动合同上写的是综合计算工时工作制,从入职以来一直都是三班两班一个月上240个小时,下个月公司要求强制对班倒一天上12小时月休两天。我不同意,也不同意调岗,人事说如果九月强制对班以后没去就算旷工开除请问这合法吗
余子方律师 四川-眉山 四川达宽(仁寿)律师事务所
李雨峰律师具有扎实的专业功底和丰富的执业经验。其思维严谨,工
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