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劳动合同上写的是综合计算工时工作制，从入职以来一直都是三班两班一个月上240个小时，下个月公司要求强制对班倒一天上12小时月休两天。我不同意，也不同意调岗，人事说如果九月强制对班以后没去就算旷工开除请问这合法吗
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