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单位组织全员竞聘，本人参加本岗位（部门副主任）竞聘，未成功，人力资源口头通知我去外地工作，我不同意，并请求按单位竞聘文件执行其中的协商一致解除合同，人力资源说我的情况不适用，我离退休不只有4年了。几次口头谈话后，人力资源说解除合同要申报总部同意，让我继续在本单位上班三个月后再定是否能解除合同。一个月后发工资时，发现我工资少了，问人力资源，回复说目前按主管给我发放工资，我想要解决合同的人，不和单位争副主任工资了。三个月临近之时，人力资源口头和我说，不能解决合同，让我继续在现部门以主管岗工作。请问我还能要求单位和我解决合同，并发放补偿金吗？
夏振华律师 湖北-武汉 湖北山河律师事务所
邓云翔律师 湖北-武汉 北京德和衡（武汉）律师事务所
执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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本律师承办的案件秉着认真负责的态度，将当事人的利益在法律允许
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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