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单位组织全员竞聘，本人参加本岗位（部门副主任）竞聘，未成功，人力资源口头通知我去外地工作，我不同意，并请求按单位竞聘文件执行其中的协商一致解除合同，人力资源说我的情况不适用，我离退休不只有4年了。几次口头谈话后，人力资源说解除合同要申报总部同意，让我继续在本单位上班三个月后再定是否能解除合同。一个月后发工资时，发现我工资少了，问人力资源，回复说目前按主管给我发放工资，我想要解决合同的人，不和单位争副主任工资了。三个月临近之时，人力资源口头和我说，不能解决合同，让我继续在现部门以主管岗工作。请问我还能要求单位和我解决合同，并发放补偿金吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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毕业于贵州医科大学，2014年通过司法考试，后长期从事于律师
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艾丽律师本科法学毕业，在校期间通过司法考试，多次参与在外实践
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陈麟，西南政法大学法律硕士，贵州证道律师事务所高级合伙人、执
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