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您好，我就业一化工企业，工作已经14个月，上个月公司单方面强制降薪，这个月就有一些同事去公司对于这个事协商，然后公司就协商离职可以赔付n+1的条件，然而我由于这个月十几号已经申请离职，现在还在上班，公司对于我这样提出离职的不给予赔付，我提出离职也是因为降薪和工作量太重而提出来的，请问我这样的情况还能要求公司按照其他同事那样协商离职来赔付吗，还有就是上个月减少的工资可不可以要求公司补上
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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艾飞律师，男，本科学历，法学学士学位，中华全国律师协会会员。
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