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单位除了正式人员和临时聘用人员 还有劳务派遣人员 2017年因形式听从公司安排签订劳务派遣合同 2022年公司又从社会上未经考试签订了临时聘用人员 都是从社会进入没有遵循逢进必考原则 进入方式相同只是签订合同不同 2017年进入的人员是不是也可以要求公司直接签订聘用合同
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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多年担任大型房地产公司法律顾问，擅长债权债务纠纷、经济纠纷、
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