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我入职的时候offer上他说是6000底薪，然后入职签的劳动合同上面他写了2500是绩效 老板说签了没事的 就是为了交最低社保 工资还是算6000 然后入职了两个月，他出了一个绩效考核表 出完绩效可表之后，他每个月都在扣我的绩效工资这个合法吗
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
赵春艳律师 浙江-杭州 北京天驰君泰（杭州）律师事务所
法学专业毕业。2018年取得法律职业资格证书。从业以来，以民
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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