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我入职的时候offer上他说是6000底薪，然后入职签的劳动合同上面他写了2500是绩效 老板说签了没事的 就是为了交最低社保 工资还是算6000 然后入职了两个月，他出了一个绩效考核表 出完绩效可表之后，他每个月都在扣我的绩效工资这个合法吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
认真负责，执业经验丰富，人脉广泛。最大限度维护当事人利益。调
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本人2014年通过司法考试，2016年执业，执业期间认真负责
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李永慧主任律师，执业二十余年，承办了数千件诉讼类案件和非诉类
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