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（一）按照甲方实行的薪酬制度，乙方岗位为＿副总经理／招商总监＿职务，约定乙方工资为＿13000元／月，绩效为＿5000＿元／月，新招商率满30％一次性发放从入职到招商率达标的绩效，新招商率满30％后的绩效随基本工资逐月发放，（绩效核算标准：招商率满30%＝新招商面积／需总招商面积＊100)。请问如果合同终止时，招商任务没有完成约定的30%，可以要求公司返还一部分绩效工资吗？
康红珍律师 湖南-长沙 湖南平楚律师事务所
舒朗律师 湖南-长沙 湖南瀛启律师事务所
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本人毕业于山东财经大学，有多年的法律服务经验，擅长民商法，刑
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贾丽媛律师，山东哲法律师事务所专职律师，山东大学法学本科专业
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山东政法学院民商法学院，法学学士，滨州市优秀诉讼服务工作者，
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