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（一）按照甲方实行的薪酬制度，乙方岗位为＿副总经理／招商总监＿职务，约定乙方工资为＿13000元／月，绩效为＿5000＿元／月，新招商率满30％一次性发放从入职到招商率达标的绩效，新招商率满30％后的绩效随基本工资逐月发放，（绩效核算标准：招商率满30%＝新招商面积／需总招商面积＊100)。请问如果合同终止时，招商任务没有完成约定的30%，可以要求公司返还一部分绩效工资吗？
康红珍律师 湖南-长沙 湖南平楚律师事务所
舒朗律师 湖南-长沙 湖南瀛启律师事务所
主做劳动合同纠纷，工伤保险待遇纠纷，建设工程纠纷，民间借贷纠
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目前执业于广东易拓律师事务所，曾就职于多家大中型企业。本着恪
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李露律师，毕业于北京大学法律系，硕士学位，任广东华大律师事务
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高级企业合规师，拥有证券从业资格证，执业多年，擅长处理民商事
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