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(一)按照甲方实行的薪酬制度,乙方岗位为_副总经理/招商总监_职务,约定乙方工资为_13000元/月,绩效为_5000_元/月,新招商率满30%一次性发放从入职到招商率达标的绩效,新招商率满30%后的绩效随基本工资逐月发放,(绩效核算标准:招商率满30%=新招商面积/需总招商面积*100)。请问如果合同终止时,招商任务没有完成约定的30%,可以要求公司返还一部分绩效工资吗?
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