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（一）按照甲方实行的薪酬制度，乙方岗位为＿副总经理／招商总监＿职务，约定乙方工资为＿13000元／月，绩效为＿5000＿元／月，新招商率满30％一次性发放从入职到招商率达标的绩效，新招商率满30％后的绩效随基本工资逐月发放，（绩效核算标准：招商率满30%＝新招商面积／需总招商面积＊100)。请问如果合同终止时，招商任务没有完成约定的30%，可以要求公司返还一部分绩效工资吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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一位有温度的律师。想客户之所想，急客户之所急，尽心尽力为客户
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13577177503（微信同号）二级建造师、高级信息系统项
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崔庆国，昆明医科大学医事法学专业毕业，昆明市律师协会医疗与健
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