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（一）按照甲方实行的薪酬制度，乙方岗位为＿副总经理／招商总监＿职务，约定乙方工资为＿13000元／月，绩效为＿5000＿元／月，新招商率满30％一次性发放从入职到招商率达标的绩效，新招商率满30％后的绩效随基本工资逐月发放，（绩效核算标准：招商率满30%＝新招商面积／需总招商面积＊100)。请问如果合同终止时，招商任务没有完成约定的30%，可以要求公司返还一部分绩效工资吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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汤绍卿律师执业8年，常年担任大型央企、国企常年法律顾问，具有
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崔庆国，昆明医科大学医事法学专业毕业，昆明市律师协会医疗与健
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云南恒鑫律师事务所资深律师，资深合同、经济、婚姻、刑事律师，
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