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我在一家公司上班两天,由于特殊原因后提了离职,但是并未签订劳动合同,老板提出转账结算这两日的薪水,但是扣了60块钱说是迟到原因扣除,我一直以为是九点上班,并且第一天上班时候也没向我说明几点上班,也没提醒,没入职前也没说明几点上班,我可以申请劳动仲裁吗
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