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您好,我由于公司氛围压力,在6月9号提了离职,签订了公司提供的一张离职意愿书,但在26发现怀孕了,在27号早上资源检查确认怀孕后,向公司提议取消离职意向,被主管驳回,约定本应6月30号签离职协议书时,我不想签就没有签,想问下我这种情况应该怎么办啊
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