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您好，我由于公司氛围压力，在6月9号提了离职，签订了公司提供的一张离职意愿书，但在26发现怀孕了，在27号早上资源检查确认怀孕后，向公司提议取消离职意向，被主管驳回，约定本应6月30号签离职协议书时，我不想签就没有签，想问下我这种情况应该怎么办啊
李金锁律师 北京-朝阳区 北京一法（天津）律师事务所
张庚律师 辽宁-本溪 辽宁荣璟律师事务所
杨雨民律师 北京-朝阳区 北京格通律师事务所
军队转业律师，中共党员，擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
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赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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赵峻，北京市炜衡（沈阳）律师事务所合伙人。中国中小企业协会调
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