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您好，我由于公司氛围压力，在6月9号提了离职，签订了公司提供的一张离职意愿书，但在26发现怀孕了，在27号早上资源检查确认怀孕后，向公司提议取消离职意向，被主管驳回，约定本应6月30号签离职协议书时，我不想签就没有签，想问下我这种情况应该怎么办啊
杨雨民律师 北京-朝阳区 北京格通律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
河北师范大学法学学士，执业期间办理了大量民事刑事案件及非诉法
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李满律师毕业于河北大学法学院，中国人民大学在职研究生学历（在
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曹睿律师，毕业于天津南开大学，执业于河北甲信律师事务所，现为
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2012年取得法律职业资格证书，2016年至今，在河北厚正律
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