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您好，我由于公司氛围压力，在6月9号提了离职，签订了公司提供的一张离职意愿书，但在26发现怀孕了，在27号早上资源检查确认怀孕后，向公司提议取消离职意向，被主管驳回，约定本应6月30号签离职协议书时，我不想签就没有签，想问下我这种情况应该怎么办啊
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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上海市华荣律所事务所主任，团队律师上百人，擅长婚姻家事、房产
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