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第八条甲方按下列第(一)种形式支付乙方工资
(一)计时工资。乙方的工资标准为底薪_2100元/月，绩效工资(奖金)根据乙
方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部办法考核确定，除掉底薪和绩效工资，公司
每月有1900元/月的饭补和公交补贴，若日后与公司产生劳动仲裁或者诉讼，则工作期间
的交通补贴和饭补需要退回公司。这个条例合法吗，现在需要告公司社保欠费，没发工资，需要退回1900吗
周润律师 重庆-渝中区 重庆志和智律师事务所
谭普律师 重庆-渝北区 重庆盛世文辉律师事务所
何纯莉律师 重庆-江北区 重庆天宸律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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致力于为客户提供全方位专业法律服务，主要涉及民商类的婚姻家事
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师（高级）相关资质，为当
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