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河南-南阳劳动工伤1个月前

超过一年没签劳动合同能申请仲裁的赔偿金应该怎么算？

5位律师回复

范创律师 河南-南阳　 河南九多律师事务所

你好，用人单位如果超过一年没签劳动合同且构成事实劳动关系，根据法律规定，属于用人单位过错情形，自用工第二个月起应支付劳动者双倍工资报酬，最长11个月，需要申请劳动仲裁确认劳动关系并主张用人单位过错赔偿，18338299000建议电话或微信详细沟通。...

1个月前

兰永韶律师 河南-平顶山　 河南大乘律师事务所

未签订劳动合同双倍工资是1年时效，简单算法是如果你在单位已经工作2年未申请仲裁，一般超过时效了。不明白请来电咨询13183331115微信同号...

1个月前

周少芸律师 河南-鹤壁　 河南谦荣律师事务所

用工之日开始超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。期间从某处知道或证明其权利被侵害之日起计算。
属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;
2、劳动合同期满后，劳动者仍在用人人工作，用人单位超过...

1个月前

郑媛媛律师 河南-郑州　 北京市中伦文德(郑州)律师事务所

未签劳动合同的，可以要求对方支付双倍工资...

1个月前

李帅律师 河南-郑州　 河南润善律师事务所

具体需要看工作的年限多少...

1个月前

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